του Σπύρου Μητροτάσιου
                                                      Γενικού Γραμματέα του ΕΝ.Α.Σ. Alpha-Εμπορικής

«ΧΑΛΙΑ ΜΑΥΡΑ, «ΕΙΚΟΝΑ ΝΤΡΟΠΗΣ», «Περιμένω (τόσα) ασφαλιστήρια συμβόλαια μέχρι (τότε)» κ.ο.κ...είναι κάποια από τα υποτιμητικά και προσβλητικά μηνύματα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς στους προσωπικούς τους υπολογιστές. Τα μηνύματα αυτά πολλές φορές συνοδεύονται μάλιστα και από κάποια άλλα με ποδοσφαιρικούς πλέον όρους : «Πάσες», «τουρνουά», «το καλύτερο 10άρι», «βάλτε γκολ», «ο ταμίας πασσαδόρος»,....που κάθε άλλο παρά σε εργαζόμενους – τραπεζοϋπαλλήλους απευθύνονται.
   Τα παραπάνω είναι ένα χαρακτηριστικό δείγμα των όσων καταγγέλει...

 Logo Anagennisi

ANANEΩΤΙΚΗ σ.κ Προσωπικού Γενικής Τράπεζας


Στις 11,12 & 13/11 πραγματοποιούνται εκλογές στον Σύλλογο της πρώην Γενικής Τράπεζας όπου απειλείται η απόλυτη πλειοψηφία της παράταξης της ΔΑΚΕ. Στις εκλογές αυτές κατέρχονται οι παρατάξεις: Ενωτικός Σύλλογος (ΔΑΚΕ) που αποτελούσε το απερχόμενο προεδρείο του Συλλόγου έχοντας την απόλυτη πλειοψηφία 52%, οι Ενωμένοι Εργαζόμενοι (ΠΑΣΚΕ) και η ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ.
   Η "ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ" είναι το αποτέλεσμα...

                      Εξελίξεις στο θέμα του ΕΤΑΤ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Ο Σύλλογός μας με αφορμή το εξαγγελθέν Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου της Alpha Bank απέστειλε στις 19.09.2014 επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας προκειμένου να ενεργοποιήσει την προβλεπόμενη από τον Νόμο διαδικασία όπου «σε περίπτωση προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου τα πιστωτικά ιδρύματα βαρύνονται εξολοκλήρου με το κόστος της δαπάνης αυτής» (Ν.3371/2005,άρθρο 69 παρ. 1).
Το Υπουργείο μέσω της Γενικής Διευθύντριας κ. Δεδούλη μας ενημερώνει ότι το ΕΤΑΤ...

Ο Ν.4242/2014 για τις επιστροφές εισφορών από το ΤΑΠΕΤΕ/ΤΑΥΤΕΚΩ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Τεράστιο είναι το πρόβλημα το οποίο έχει προκύψει για όσους εργαζόμενους δεν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης και ως εκ τούτου με την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου που εξήγγειλε η Alpha Bank δεν δικαιούνται την απονομή της εφ άπαξ παροχής του Τομέα Πρόνοιας ΤΑΥΤΕΚΩ.
Οι εν λόγω συνάδελφοι με βάση τα όσα ίσχυαν ως τώρα για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων των οποίων η σύμβαση έληγε με κάποιον τρόπο, απευθύνθηκαν όπως ήταν λογικό στον Κλάδο Πρόνοιας του ΤΑΥΤΕΚΩ.
Για το ίδιο θέμα άλλωστε ελάμβαναν επιστολή από την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού...

  • Κέρδη μετά από Φόρους Ευρώ 110,5 εκατ.
  • Βελτίωση του Δείκτη Δανείων προς Καταθέσεις στην Ελλάδα στο 110%
  • Μείωση της χρηματοδοτήσεως από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) σε Ευρώ 7,9 δισ. λόγω του οφέλους από την εξαγορά των εργασιών Λιανικής Τραπεζικής της Citi
  • Αύξηση των υπολοίπων καταθέσεων κατά 3,1% το γ ́τρίμηνο σε Ευρώ 43,5 δισ

Τα παραπάνω σημειώνονται στο Δελτίο Τύπου που εξέδωσε η Alpha Bank στις 04.11.2014 με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων εννεαμήνου του 2014 καθώς και ότι "η αναδιοργάνωση του Δικτύου συνεχίσθηκε, με τον συνολικό αριθμό Καταστημάτων να ανέρχεται σε 1.024,μειωμένος κατά 10,6 % ή κατά 121 Καταστήματα σε ετήσια βάση , χωρίς να λαμβάνονται υπ'όψιν τα 20επιπλέον Καταστήματα της Citi. Την 6 Οκτωβρίου 2014, η Alpha Bank ολοκλήρωσε με επιτυχία το Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχωρήσεως Προσωπικού με τη συμμετοχή 2.208 Εργαζομένων ή 20% του συνόλου των Εργαζομένων στην Ελλάδα. Το όφελος του Προγράμματος για την Τράπεζα εκτιμάται περίπου σε Ευρώ 120 εκατ. ετησίως, ενώ το μη επαναλαμβανόμενο κόστος του Προγράμματος αναμένεται να ανέλθει σε Ευρώ 194,5 εκατ.,ποσό το οποίο λογιστικοποιήθηκε στο γ ́τρίμηνο 2014."

Διαβάστε το Δελτίο Τύπου εδώ