Εξελίξεις στο θέμα του ΕΤΑΤ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Ο Σύλλογός μας με αφορμή το εξαγγελθέν Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου της Alpha Bank απέστειλε στις 19.09.2014 επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας προκειμένου να ενεργοποιήσει την προβλεπόμενη από τον Νόμο διαδικασία όπου «σε περίπτωση προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου τα πιστωτικά ιδρύματα βαρύνονται εξολοκλήρου με το κόστος της δαπάνης αυτής» (Ν.3371/2005,άρθρο 69 παρ. 1).
Το Υπουργείο μέσω της Γενικής Διευθύντριας κ. Δεδούλη μας ενημερώνει ότι το ΕΤΑΤ...

Ο Ν.4242/2014 για τις επιστροφές εισφορών από το ΤΑΠΕΤΕ/ΤΑΥΤΕΚΩ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Τεράστιο είναι το πρόβλημα το οποίο έχει προκύψει για όσους εργαζόμενους δεν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης και ως εκ τούτου με την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου που εξήγγειλε η Alpha Bank δεν δικαιούνται την απονομή της εφ άπαξ παροχής του Τομέα Πρόνοιας ΤΑΥΤΕΚΩ.
Οι εν λόγω συνάδελφοι με βάση τα όσα ίσχυαν ως τώρα για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων των οποίων η σύμβαση έληγε με κάποιον τρόπο, απευθύνθηκαν όπως ήταν λογικό στον Κλάδο Πρόνοιας του ΤΑΥΤΕΚΩ.
Για το ίδιο θέμα άλλωστε ελάμβαναν επιστολή από την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού...

  • Κέρδη μετά από Φόρους Ευρώ 110,5 εκατ.
  • Βελτίωση του Δείκτη Δανείων προς Καταθέσεις στην Ελλάδα στο 110%
  • Μείωση της χρηματοδοτήσεως από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) σε Ευρώ 7,9 δισ. λόγω του οφέλους από την εξαγορά των εργασιών Λιανικής Τραπεζικής της Citi
  • Αύξηση των υπολοίπων καταθέσεων κατά 3,1% το γ ́τρίμηνο σε Ευρώ 43,5 δισ

Τα παραπάνω σημειώνονται στο Δελτίο Τύπου που εξέδωσε η Alpha Bank στις 04.11.2014 με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων εννεαμήνου του 2014 καθώς και ότι "η αναδιοργάνωση του Δικτύου συνεχίσθηκε, με τον συνολικό αριθμό Καταστημάτων να ανέρχεται σε 1.024,μειωμένος κατά 10,6 % ή κατά 121 Καταστήματα σε ετήσια βάση , χωρίς να λαμβάνονται υπ'όψιν τα 20επιπλέον Καταστήματα της Citi. Την 6 Οκτωβρίου 2014, η Alpha Bank ολοκλήρωσε με επιτυχία το Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχωρήσεως Προσωπικού με τη συμμετοχή 2.208 Εργαζομένων ή 20% του συνόλου των Εργαζομένων στην Ελλάδα. Το όφελος του Προγράμματος για την Τράπεζα εκτιμάται περίπου σε Ευρώ 120 εκατ. ετησίως, ενώ το μη επαναλαμβανόμενο κόστος του Προγράμματος αναμένεται να ανέλθει σε Ευρώ 194,5 εκατ.,ποσό το οποίο λογιστικοποιήθηκε στο γ ́τρίμηνο 2014."

Διαβάστε το Δελτίο Τύπου εδώ

 Ανάκληση Αιτήσεων Συμμετοχής στο Πρόγραμμα Εθελουσίας της Alpha Bank

Συνάδελφοι,
   Όπως έχουμε επισημάνει σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, η συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου των συναδέλφων είναι απόφαση ζωής, που πρέπει να παρθεί με πλήρη συνεκτίμηση όλων των παραμέτρων, πρώτα και κύρια με γνώμονα τον προσωπικό και οικογενειακό τους προγραμματισμό. Δυστυχώς όμως υπάρχουν συνάδελφοι, που κάτω από το αφόρητο καθεστώς των οργανωμένων πιέσεων της Διοίκησης, αλλά και της περιρρέουσας ατμόσφαιρας, ανασφάλειας και φόβου για το άμεσο μέλλον οδηγήθηκαν σε βεβιασμένη απόφαση εκδήλωσης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Αρκετοί από αυτούς δεν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης με αποτέλεσμα να υποθηκεύουν...

                                                               ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΜΑΣ

"Δεν χαρίζουμε τις άδειές μας" είναι ο τίτλος της ανακοίνωσης του Συλλόγου Εργαζομένων και Συνταξιούχων στην Ιονική Τράπεζα όπου καταγγέλεται η στάση της Διοίκησης σε σχέση με τα "υφιστάμενα υπόλοιπα μη ληφθεισών αδειών στους εξερχόμενους στο πλαίσιο της εν εξελίξει εθελουσίας εξόδου" υποχρεώνοντας τους συναδέλφους "να δηλώσουν κατά την αποχώρησή τους ότι δεν έχουν καμία αξίωση κατά της Τράπεζας".

Ο Σύλλογος σημειώνει ότι "η πρακτική αυτή της Τράπεζας είναι παράνομη, αντιβαίνουσα στις διατάξεις του ενωσιακού (ευρωπαϊκού) και του εθνικού μας δικαίου και ότι κάθε παραίτηση από το δικαίωμα αυτό είναι άκυρη."

   Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση καθώς και την αίτηση για χορήγηση του υπολοίπου αδείας την οποία παραθέτει ο Σύλλογος εδώ.